「如果您還認為女性在工作上需要受到那些壓抑，請走出來看看，我，我周邊的女性，大家都好好的用到育嬰假，大家都會去爭取在工作和育兒雙邊的權利，我有很多同事朋友，是太太繼續在工作，先生請育嬰假，而且請蠻長的。如果你也嚮往這樣的世界，就從自己試試看，好好地跟伴侶溝通。如果你的公司有違法，不讓你享受已經制定的法律，你可以挺身而出去檢舉他，我們都會支援你的。」
這是去年綠黨立委候選人鄧惠文接受訪問時，對於育嬰假政見的說法。
鄧惠文說的是常識，但事實如何呢？台灣2016年勞工申請育嬰假有8萬多件，當年有21萬3598個嬰兒出生，享受育嬰假者占為人父母者的18.7%，6.7％為男性、12％為女性，以公務員為主。不敢請育嬰假，主要因為害怕工作不保。如果約聘人員因為請育嬰假就喪失續聘，該怎麼辦？勞保局回函表示，那麼育嬰假的6成薪水只能領到聘期完結，並沒說僱主違法。法律規定的權益你若去用，僱主懲罰你是輕而易舉、理所當然。結果敢請育嬰假的人不到2成，非公務員都不容易，那麼法律是玩真的，還是在騙人？連育嬰假都不敢請的人，鄧惠文要他們舉報公司。何不食肉糜。這就是當總統、立委、老闆的人在講幹話。
中年打工族：為什麼努力工作，卻依然貧困?日本社會棄之不顧的失業潮世代
鄧惠文等成功人士掌握媒體發言權，但經驗限於醫師等同溫層，怠於調查研究，和廣大勞工處境的鴻溝就難以彌補。這群成功人士認為問題不在法律、政府，而是勞工自己需要受壓抑，膽小、沒用，有權益不敢爭。因此從政的目標不是改革政府和企業，而是政令宣導。所以成功人士的聲量越高，誤導全民越嚴重。日本記者小林美希的報導《中年打工族：為什麼努力工作，卻依然貧困？日本社會棄之不顧的失業潮世代》一書刷新常識，以個案採訪深入現場，用統計數字掌握全貌，專治視而不見的權力盲。
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本書剖析勞工普遍低薪、血汗，零保障、高失業的來龍去脈。日本從泡沫經濟到金融海嘯，就業冰河期約為1993年起十年。所以1968年到1985年生的人，高中、大學畢業就業時正逢冰河，因為找不到正職，就先打工再繼續求職。令人想起台灣經濟衰退時，政府也不期待產業轉型升級，反而發動報紙輿論轉移焦點，每天勸失業廢青騎驢找馬，先求有再求好。若青年不願將就，這些權貴老人就罵青年是爛草莓玻璃心，失業該怪自己廢。本書揭露的真相是一入打工深似海，正職機會一去不返，眼看階級向下流動，逐步淪為「下流老人」──又老又窮沒存款，未來養老、長照即將拖垮日本財政。
「中年打工族」指35-54歲的非正職（派遣、約聘、打工）工作者，日本有273萬人，表示同世代10人有1人。這還不算被扶養人口，例如已婚女性。在同世代的非正職女員工當中，未達被扶養人口標準而不調高薪資者達414萬人，潛在更多。根據2018年的調查報告，光東京每天就有4千人睡在24小時網咖或漫咖，其中3千人靠著派遣、契約、時薪、打工度日。人們努力工作，但離街友也只一步之遙。
下流老人：即使月薪5萬，我們仍將又老又窮又孤獨
從事非正職工作也非長久之計，因為裝配線分工細、技術低，學不到技術就容易被架空，喪失薪資談判籌碼。即使累積了專業也不被認可，再認真也不受重視，老闆為省薪資不顧品質，照樣頻換新人，所以許多人到中年都找不到正職，或是離開原本的公司之後，竟然再也找不到下一份正職工作。有時是因為被血汗公司累垮，或被職場霸凌得了憂鬱症，即使找到正職也覺得「反正我一定沒辦法」，自暴自棄而放棄，心理資源崩潰，再也不信任職場，失去工作的動力。
即便等到景氣復甦、職缺增加，他們也找不到想做的工作。因為市場有3成7的職位，已經被暗中偷換、打成非正職。老闆為了壓低薪資，連要負責任的主管職位都換成非正職。升上主管薪水沒增加、反而加班變免費隨叩隨到，實質減薪又過勞。同樣的職位，正職變非正職，薪資立馬打5、6折，導致全體中年男性的平均年薪遽降，20年減8-13％，結果當然貧富懸殊，朱門酒肉臭，路有凍死骨。透過「法人企業統計調查」報告顯示，象徵企業保留盈餘的「留存盈餘」年年增加，2017年度比前一年增加40兆日圓，為446兆4844億日圓，連6年創新高。這些財富，是從勞工口袋偷來的血汗錢。
人們過勞工作，但離街友也只一步之遙。
只要傳出災情，大家立刻關心貧窮化的高風險條件：是不是畢業生要找正職才不會窮？是不是小孩要有台大學歷還是出國升學才安全？是不是要幼稚園就補習英文外加潛能開發？其實洪災水位不斷上升吞沒高地，再會游也是死。
書中原本從事正職的受訪者，因為加班過勞而轉為非正職，沒想到非正職還是加班過勞。同時也有著爭取加薪，甚至光是表明懷孕就被任意解僱的真實案例：在因為加班而流產與不加班被解僱之間，孕婦只能二選一，而她們必須面對的殘酷現實，小孩出生後也未曾好轉。因為需要收入，即便薪資只有男性的5-6成，這群媽媽也得一邊帶小孩、一邊做起非正職工作，每日承受經濟與育兒壓力的她們，情緒早已瀕臨崩潰。其中一位受訪媽媽便因承受不了壓力，不由自主地陷入虐兒的深淵：
「再這樣下去，我可能真的會殺了小孩也不一定。」
少子化加劇社會高齡化、受虐兒童難以社會化，貧窮透過家庭、學校、企業，滾雪球高速擴大災情，這是吞沒多數人的過程。這是命運無常，需要去祭改嗎？是因為產業外移、歐美不景氣，或是次貸風暴導致的天災嗎？不是，是人禍。
每日承受經濟與育兒壓力的母親們，情緒瀕臨崩潰。
2004年，日本《勞動者派遣法》修法後實施「三年規則」：除26種專業職種（軟體開發或辦公室自動化指導、調查分析等）外，僱用一位派遣勞工限三年，三年後要僱他就得升為正職或約聘。上有政策下有對策，老闆不囉嗦，滿三年前夕必解僱派遣。依厚生勞動省的「勞動者派遣事業報告書統計結果」，2016年度符合「三年規則」者有35,881人，公司直接雇用的僅1824人，也就是每百人當中有5個受惠。其餘95個當場被這法案解僱，有四分之一去做為期一天的打工。
跟育嬰假一樣，勞工權益講得好聽，法案卻寫得讓你看得到吃不到。政府修法無法保護派遣員工，卻成了老闆走後門省錢的工具。2015年再修法，剩下的26種專業業種也一併淪陷。
自由記者小林美希
自民黨吃相難看，那麼投票換下來不就好了嗎？但受訪者已被榨乾，疲憊說：「反正都是自民黨贏。有時間去投票還不如上班賺錢。一點期待也沒有。」原來一個人被摧毀時，政治參與和投入工作的熱情是同步死亡的，原地只剩下一具屍體在拚錢繳房租。自民黨榨乾勞工最後一滴血，居然保障了長期執政。政府溫水煮青蛙，青蛙千萬不要等到水滾才開始想是怎麼回事。自由記者小林美希自己也是低收入、沒保障的中年打工族，多年奔走採訪，收集統計全貌，突破媒體言論限制，告訴我們這是怎麼回事。關心自己前途的人，必須看。
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前行政院長賴清德任內，實現總統蔡英文政見的政策「派遣歸零」，是大量轉為承攬。派遣還受《勞基法》保障，承攬不受《勞基法》保障，解僱、資遣、退休等都免費，彈性付薪，隨時解僱超方便，育嬰假也沒了。
2014年勞動部長潘世偉稱政府應帶頭禁用派遣，行政院修訂《行政院運用勞動派遣應行注意事項》，規定在派遣立法前，行政院各機關派遣不可超過2010年派遣人數1萬5千餘人，但修法第六條則規定可用「承攬」代替。派遣人數雖減，但承攬人數卻逐年增加：2017年破4萬人，比修法前增加近2成，遠超過派遣減少的人數。
修法假裝保護派遣，背地裡則替承攬開大門。台中榮總有300名員工改為承攬，台北榮總200名，台中附立醫院等承攬有700人以上。2015年，有490位郵差是承攬工，當中年資滿5年者有371人，占7成5，明明做的是正職，卻被承攬化。
台灣派遣專法拖了十年都沒能立法，2019年修《勞基法》才把派遣納入《勞基法》。政府安撫說台灣派遣遠少於日韓，不需要專法保護，實際上台灣寧願讓44萬求職者失業，也要開放70萬外籍移工、保障低薪營運。對於移工的保護同樣光說不練，工廠宿舍火災頻傳燒死移工之後，政府再兩手一攤怪罪業主。政府連移工的命都沒放在眼裡，怎會保護薪資權益？日本日領派遣平均日收入1萬餘日圓，而台灣大量正職薪資比他們還低：2017年主計處統計，全台近34％、將近300萬勞工月領不到3萬元。移工的工作待遇，就是台勞的縮影。
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2018年，台灣非正職有81萬4千人，人數、占比續創新高，十年增加16萬4千人。這表示什麼？這代表至少有80萬個家庭努力工作卻處於高風險，即使家有爸媽或其中之一，也過勞低薪沒空陪小孩，一、兩百萬個孩子孤獨無依只能靠自己。小孩不應該靠自己，企業才應該靠自己，可是在台灣卻顛倒了。
每當政府處決死囚，便會激起網路討論起犯罪背後的失業、貧窮、負債、酗酒、賭癮、毒癮、入獄、家暴、離婚、單親、身體疾病、精神疾病、性侵、虐兒、未成年從娼、青少年黑幫犯罪等問題，紛紛呼籲擴編社工、精神醫療資源、建置社會安全網。這些都很重要，但別忽略了上游的源頭，就是勞資權力失衡的經濟不平等。勞工一窮，社會就百病叢生，經濟政策導致貧富懸殊的直接後果，規模龐大，傷害深遠。政府今天補助偏鄉隔代教養孩童、明天補助社區書店，政績是有了，解決問題是沒可能，大家還是窮成一團。發錢就像小說中佛祖垂下一根蜘蛛絲到地獄，叫千百餓鬼爭搶攀附想脫身。
政黨選舉必須靠財團金主，當選後放任企業低薪血汗而毫無作為，正職變派遣、派遣變承攬，勞工保障節節棄守。財團從薪資福利上省下一塊錢，政府就算花一千塊錢蓋醫院、蓋監獄擦屁股，也裝不下那麼多受害者，就算再砸幾百億到下游補破網，效益都不如讓勞工從企業手中拿回該有的那點報酬。《中年打工族》提醒我們，即便只更動一行法律條文，也能不動聲色解僱3萬多人，讓他們生活劇變，政府和企業都沒人會被問責。這就是政治工作特有、隱形且寂靜的屠殺。
群眾必須爭回權益、監督施政。爭取平等之前，我們需要《中年打工族》這樣的報導將真相攤在陽光下。
盧郁佳
曾任《自由時報》主編、台北之音電台主持人、《Premiere首映》雜誌總編輯、《明日報》主編、《蘋果日報》主編、金石堂書店行銷總監，現全職寫作。曾獲《聯合報》等文學獎，著有《帽田雪人》、《愛比死更冷》等書，亦參與《字母會》小說創作。
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