搜尋結果SEARCH RESULTS

思考邏輯相關文章 Related Stories (33則)

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎？

  作者:法律白話文運動 /2019-01-30 瀏覽次數(16476)

  在現行法律實務上，加班申請制是合法，雇主可以透過事先公告的工作規則，要求勞工加班時必須事先申請，或取得雇主事後核准。但是雇主不可濫用加班申請制，一方面給予勞工不合理的工作量，同...

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】颱風假到底該放不該放？颱風假究竟是有薪假還是無薪假？

  作者:法律白話文運動 /2019-01-23 瀏覽次數(108727)

  颱風假不是假，因為「勞基法」的假期是以讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假是因為不可抗力而暫停出勤。如果颱風天出勤可能讓我們發生職業災害，我們可以行使退避權拒絕出...

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】勞健保，不是有保就好，保法不同福利差很大！

  作者:法律白話文運動 /2019-01-16 瀏覽次數(8093)

  勞健保不是有保就好，而是必須依照實際領到的薪水來申報。如果公司短報員工的勞保費，雇主會被處以短報金額四倍的罰緩；如果員工發生了事故，公司還要負責員工因此少拿的保險金，雇主甚至還...

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】什麼？原來不是所有工作都適用勞基法？

  作者:法律白話文運動 /2019-01-09 瀏覽次數(25514)

  很多勞工朋友在職場上只要跟雇主發生糾紛，腦袋中第一個想到就是：《勞基法》怎麼規定的？有沒有我可以主張的權益？ 不過事實上，不是只要「領薪水」的員工，都一定受到《勞基法》的保護喔。...

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】經常性給與、恩惠性給與，差在哪裡？怎麼分？

  作者:法律白話文運動 /2019-01-02 瀏覽次數(26585)

  公司支付給勞工的薪水，可以分為經常性給予與恩惠性給與兩個部分，透過減少經常性給與、增加恩惠性給與的方式，雇主可以達成減少勞健保、資遣費、加班費等隱性支出的目的，但勞工的權益也會...

• 

  不讀不知道！ 【法律白話文｜聽懂勞動法】薪資單傻傻看不清，你的薪水到底有多少？

  作者:法律白話文運動 /2018-12-26 瀏覽次數(23197)

  在本篇中，我們將談到老闆發給我們的薪水，分為經常性給與以及恩惠性給與，工資就是經常性給與，恩惠性給與則不屬於工資。勞健保、資遣費等隱性支出，是以經常性給與作為計算基礎，因此雇主...

• 

  學習力倍增 別再被恐懼挾持了！數學不是靠天賦，而是靠相信自己能學得好

  作者:賴以威 /2018-12-26 瀏覽次數(14421)

  擁抱錯誤，破除數學天分論，是本書最主要的概念。我們在鼓勵小孩時常用「失敗為成功之母」，愛迪生挑選燈絲材料失敗了無數次，更是某個年代的人都聽過的勵志故事。但在數學學習上，我們卻沒...

• 

  不讀不知道！ 【顏聖紘｜現實來臨之前】你自我介紹還在用無聊的「個性溫和好相處」？ 4個步驟幫助你更了解自己

  作者:顏聖紘 /2018-06-13 瀏覽次數(64495)

  在這一篇文章中，我們要談一個很重要的問題，就是：「如何了解自己」。 前幾年，有一個朋友帶著兩個女兒來找我，他的女兒不知道自己要唸什麼、也不知道興趣在什麼地方。我跟那兩個小女生聊了...

• 

  \ 本月大人物 / 《生活的藝術》魯爾夫．杜伯里：透過思考工具，你可以做出更好的決定

  作者:商周出版 /2018-03-06 瀏覽次數(32817)

  台灣瘋搶衛生紙新聞登上BBC版面，各大專家媒體試圖從中分析群眾的恐慌來源，針對經濟、政治、原物料價格等發表看法，「衛生紙」在網路社群成了熱門討論的話題。當你看到衛生紙漲價的新聞，起...

• 

  創作獨白 賽斯．高汀的戳盒子計畫

  作者:周易正 /2014-06-16 瀏覽次數(4075)

  2010年，著名作家賽斯．高汀宣布：《夠關鍵，公司就不能沒有你》這本書會是他最後一本用傳統方式出版的書。就在同時，他跳過出版社，直接與Amazon合作推出「骨牌計畫」，開始了一連串出版實...