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  閱讀特輯【法律小學堂，律師來解答】法律白話文運動／老闆說要共體時艱！—無薪假合理嗎？

  作者:法律白話文運動 內容提供:時報出版 / 2023-04-19 瀏覽次數(2157)

  身處在疫情風暴中，不管是勞工或雇主，你都必須搞懂無薪假，了解手邊的武器，才有東山再起的機會。過去幾年，受到國內新冠肺炎的影響，許多店家或企業在疫情的摧殘下，主動或被動地停工或停...

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  獨厚心得法律白話文運動：「探索法律和其他領域的連結，建立促進社會對話的解決方案」

  作者:法律白話文運動 / 2022-06-21 瀏覽次數(6665)

  讀書對我來說是項休閒娛樂，但對在法白的工作來說，也是累積知識、尋求靈感以利團隊發展的重要媒介，因此這次選書的標準我也以這兩個面向出發：一是故事性豐富，有可能導致廢寢忘食的危險結...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎？

  作者:法律白話文運動 / 2019-01-30 瀏覽次數(15344)

  在現行法律實務上，加班申請制是合法，雇主可以透過事先公告的工作規則，要求勞工加班時必須事先申請，或取得雇主事後核准。但是雇主不可濫用加班申請制，一方面給予勞工不合理的工作量，同...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】颱風假到底該放不該放？颱風假究竟是有薪假還是無薪假？

  作者:法律白話文運動 / 2019-01-23 瀏覽次數(107814)

  颱風假不是假，因為「勞基法」的假期是以讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假是因為不可抗力而暫停出勤。如果颱風天出勤可能讓我們發生職業災害，我們可以行使退避權拒絕出...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】勞健保，不是有保就好，保法不同福利差很大！

  作者:法律白話文運動 / 2019-01-16 瀏覽次數(7639)

  勞健保不是有保就好，而是必須依照實際領到的薪水來申報。如果公司短報員工的勞保費，雇主會被處以短報金額四倍的罰緩；如果員工發生了事故，公司還要負責員工因此少拿的保險金，雇主甚至還...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】什麼？原來不是所有工作都適用勞基法？

  作者:法律白話文運動 / 2019-01-09 瀏覽次數(23300)

  很多勞工朋友在職場上只要跟雇主發生糾紛，腦袋中第一個想到就是：《勞基法》怎麼規定的？有沒有我可以主張的權益？ 不過事實上，不是只要「領薪水」的員工，都一定受到《勞基法》的保護喔。...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】經常性給與、恩惠性給與，差在哪裡？怎麼分？

  作者:法律白話文運動 / 2019-01-02 瀏覽次數(24131)

  公司支付給勞工的薪水，可以分為經常性給予與恩惠性給與兩個部分，透過減少經常性給與、增加恩惠性給與的方式，雇主可以達成減少勞健保、資遣費、加班費等隱性支出的目的，但勞工的權益也會...

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  不讀不知道！【法律白話文｜聽懂勞動法】薪資單傻傻看不清，你的薪水到底有多少？

  作者:法律白話文運動 / 2018-12-26 瀏覽次數(22444)

  在本篇中，我們將談到老闆發給我們的薪水，分為經常性給與以及恩惠性給與，工資就是經常性給與，恩惠性給與則不屬於工資。勞健保、資遣費等隱性支出，是以經常性給與作為計算基礎，因此雇主...