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黃大米│人間頻道

想離職又怕閒言閒語? 黃大米:每個轉身可能就從此老死不相見,又何苦這麼害怕將來會失聯的人。

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長照父母是鄉土劇 深夜開車是偶像劇
職場&買房是財經台 出國就是旅遊生活直播
黃大米│人間頻道  有事問事,沒事退朝 


來自讀者的留言



大米你好,我是忠實書迷,最近想要離職,也有在談的新工作,看到大米書上寫對舊東家提離職其實不難,一方面讓我收到鼓舞,另一方面我還是很焦慮。我的主管非常的煩人,也容易情緒勒索別人,因為現在公司真的缺人,很怕她會說一些讓人不舒服的話,有機會請大米再給我一些說法及建議嗎?

 


來自作家黃大米的回覆


 

在我們的文化中,總是希望好來好去、百年好合,因此我們懂得如何歡天喜地的結婚卻不知道如何好好離婚;我們總是喜悅於兩情相悅交往的瞬間,卻對於感情越走越遠感到不知所措;我們會歡慶錄取新工作,卻在該離職的時候,變得瞻前顧後,以上種種都是因為我們把分手當壞事,但分手真的不好嗎?如果沒有離開錯的選擇,怎麼可能有時間空間遇到對的。

不知道你有沒有看過舞台劇,舞台劇上一個簾幕拉起、一個簾幕落下,就可以呈現一個新的時空,我們活著又何嘗不是如此,每個轉身可能就是從此老死不相見,因此你又何苦這麼害怕將來會失聯的人。你提到目前的老闆很煩人,很容易情緒勒索別人。你知道嗎?情緒勒索要能夠成功,最重要的關鍵不是對方說了什麼,而是你願意被聲控。如果你能在老闆開始訓話時,在心裡開始數羊,專心地數、用力地數:第一隻羊、第二隻羊、第三隻羊,且堅持要努力專心數到第一百隻羊,你就會聽不到老闆情緒勒索什麼,甚至會覺得她訓話怎麼這麼短,只讓你數到第四十八隻羊,功虧一簣沒有數到一百。

會用情緒勒索的人,都是已經沒有招了,她如果有什麼其他更厲害的招數,譬如經濟制裁、行政刁難等等,她早就拿出來了,所以只會情緒勒索的老闆其實也算是個好人,因為她只會在言語上哇哇叫,不至於惡整你。如果你的老闆會在離職前惡整,你也不要怕,因為上班就是打卡領錢,從上班打卡的第一秒,不論你是在電腦前面苦思對策放空整天,還是用LINE跟全世界抱怨,公司就得付你薪水,請放寬心,倒數的時刻,沒有你想像中的漫長,很快就走到離職的那天,在此之前記得低調的混過每一天,做不完的專案就好好交接給別人,讓後面的同事也能有點事情做,賺點公司的薪水,也是功德一件。交接清楚已經是好人品,不要堅持一定要在你手上完工,因為當你離開後,不論你交接得多清楚或者把專案做得多完美,只要有一點點狀況,大家都還是會賴到你頭上,離職本來就得背黑鍋,讓活在公司裡面的人好過日,不賴給你要賴給誰呢?

你說公司現在很缺人,因此離職起來覺得不好意思,請問你在公司的職務是總裁還是總經理?如果都不是,為什麼會覺得自己有這麼重要?少了自己部門就無法順利運作?這都太可笑了。任何組織都是「人多有人多的作法,人少有人少的辦法」,每間公司都有很多沒必要的事情,人少的時候,這些沒必要的事情會自動被捨棄。再強調一次,你不是總裁,不用這麼擔心公司的營運,好好離職幫自己找一份高薪的薪水才是正經事,有資源的大老闆們都不會憂心你離職後會不會吃不飽,你卻在擔心老闆跟主管會因為沒你會倒,你是不是有點吃飽太閒的想太多?台語俗諺說:「日頭赤炎炎,隨人顧性命。」這句話翻成國語就是「愛自己」。

關於離職,我真的很懂,因為我過去很愛離職,一開始離職我也會感到捨不得,歡送會結束後感到落寞與離愁,隔天睡醒後,我就忘了。

後來更進階了,歡送會上就是開心吃喝玩樂,沒有離愁。

等到離職成精,我就不去參加歡送會了,我只想在最後一天打完下班卡後,回家上網玩臉書、看電影、吃東西,人年紀越大,對於形式性的東西,就看得越透徹,然後就連演戲都不想演了,只想回家好好放鬆當自己。

離職這事情跟人生任何事情一樣,一回生二回熟,你會困擾離職這事情就代表你離職太少,多離職幾次你就會瀟灑愉快,不會這麼牽腸掛肚。
 
以前電視台菜鳥在離職時都會一臉歉疚,好像虧欠公司跟主管什麼,但仔細想想她才來兩個月啊,她根本沒有這麼重要,她的離職對公司來說輕如鴻毛。相反的,電視台非常重要的當家主播,離職的時候都是當天丟辭呈,一言不合包包就收一收,隔天不來了,這就是老鳥跟大牌的態度,因為他們已經深切地了解:我來上班就是貢獻我的價值換薪水,我不來上班薪水就是算到今天,沒有其他牽扯。

我以前待過許多公司,在我離職後,都鮮少回去了,那些曾經每天都要走過的街道,每天中午都會買的便當,我都不曾再去了,為什麼?因為離我家很遠啊,以前去那邊是為了賺錢,如今沒錢賺了,幹嘛還要去。

所以離職真的很像重新投胎轉世,離職種種像是前世死,前同事的閒言閒語,前主管說過什麼,很快你都不會在意,也想不起。

最後,請相信我一件事情,離職真的沒這麼難,只要三天不去曠職就可以,當你堅定要離職時,全世界都拿你沒辦法的。

如果你想好聚好散,就是好好交接,不口出惡語,不要傻傻地給什麼良心建議,人都要走了,說什麼都多餘,你只能說好話,存好心,謝天謝地謝公司,記得,離職後送一份禮物給主管表達感謝,這樣就夠了。


本篇大米開釋重點


  1. 因為我們把分手當壞事,但分手真的不好嗎?如果沒有離開錯的選擇,怎麼可能有時間空間遇到對的。
  2. 老闆都不憂心你離職後會不會吃不飽,你卻擔心公司沒你會倒?好好離職幫自己找一份高薪的薪水才是正經事。
  3. 情緒勒索要能夠成功,最重要的關鍵不是對方說了什麼,而是你願意被聲控。
  4. 離職像重新投胎轉世,離職種種像是前世死,前同事的閒言閒語,前主管說過什麼,很快你都不會在意,也想不起。
  5. 如果你想好聚好散,就是好好交接,不口出惡語,不要傻傻地給什麼良心建議,人都要走了,說什麼都多餘。


作者簡介

輔大公共事務室新聞中心執行長、yes123求職網編輯總監、非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者。
OKAPI專欄全新連載中▶歡迎詢問疑難雜症,點此問事
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個人臉書:黃大米
最新作品《可以強悍,也可以示弱:有身段也有手段,人生的規矩我說了算》




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