文青理財的50道陰影｜037：起步晚也來得及？這四本書教你從思考到實踐，從轉念開始創造主動收入

TIPS

1. 理財規劃的一大重點：「投入你的工作，提升自我價值」，投資於個人能力，設法提高主動收入，是最直接有效的辦法。
2. 太早確定自我感知，鎖定單一目的地，可能導致停止思考其他替代的可能性。
3. 大部分的人在回首過去時，都會認為自己經歷了許多重大轉變；然而，想像未來五年的時候，卻認為自己不會有太大的不同。
4. 丟掉十年計畫！對未來保持開放心態，只計畫下一步能讓你重新思考，將眼界放在中期目標才會產生真正的改變。
5. 釐清工作對自己、乃至對社會群體的意義之後，再來設想Dream Job，會更精準。

今年以來，股市創高後接連下挫，儘管略有反彈，受經濟、政治情勢等因素影響，又陷入了盤整格局。當市場出現修正，不再能輕而易舉獲取被動收入，這時候只能自食其力，所以我們來談談主動收入吧。

這世上有少部分人（特別是企業主、創業家），分明家財萬貫，卻仍積極熱情地投入工作，為什麼？工作帶來許多價值，除了現實上的收入，還有成就感、自我實現、人際網絡之間的互動回饋、社會貢獻等等。前陣子我受邀企業演講，談到理財規劃的一大重點便是：「投入你的工作，提升自我價值」。投資理財路上，變數極多，當全球面臨系統性風險，名下風險資產瞬間縮水，或如通膨飆破新高時，作為一個渺小的個體，你幾乎只能選擇承受。跟這些外部的不確定性相比，投資於個人能力，設法提高主動收入，可以說是最直接有效的辦法。

這些年，我看了不少有關生涯規劃、職涯探索的書，也會聽相關主題的Podcast，說起來有些荒謬，這應該是大學生的功課吧，我竟然到了三十多歲，要步入人生下半場前幾年才開始惡補，然後自我催眠還有機會力挽狂瀾。

逆思維：華頓商學院最具影響力的教授，突破人生盲點的全局思考【博客來獨家書封版】

最近讀了華頓商學院教授亞當．格蘭特新作《逆思維》，其中最令我心生警惕的一個觀念是：「停止問孩子，他們長大後想做什麼。」他認為，此一提問可能培養出對工作及自我的固定心態，陷入心理學家所謂的「認同早閉」——我們太早確定自我感知，鎖定單一目的地，漠視成長過程中時間及環境的作用力，可能早已扭轉了最初形成的想法，以致我們不願思考其他替代的可能性。

這道理我能明白，那麼，對於已經成年的我們呢？我一度認為是自己年輕時候不懂事，對現實認識不清，未能及早對職涯規劃殺盤推演、有全局思考，才從一個看似大有可為的位置掉到邊緣去。沒想到亞當．格蘭特大膽呼籲：「丟掉十年計畫！」關於未來，他建議保持開放的心態，「只計畫下一步能讓你願意去重新思考」。他還說：「熱情不只是靠發現，而是培養出來的。」這點我可以證明，至少我對理財的熱情就是如此。

不過，不談十年計畫，「下一步」究竟該預設為多久後的未來？

倫敦政經學院行為科學教授葛蕾絲．洛登於2021年出版的《大局思維》提供了一個參考答案。書中援引各種行為科學論證，直指人們在追求「大格局」的路上遭遇的各種阻礙——自身的認知偏誤、他人的偏見與盲點，甚至現實環境的影響。葛蕾絲．洛登所謂的「大格局」，是歷時數年可望達成的「中期目標」，她認為將眼界放在中期目標才會產生真正的改變。

大局思維：倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標

她在教主管級學生時，會給學生一個練習，請他們回想五年前的自己，回顧這五年間歷經了哪些重大轉變。不見得跟工作相關，可能包括感情狀態改變、喪親、移居、生子、取得新學位，或是穿著打扮、身形、作息、性格、習慣等各式變化，將你所能想到的顯著變化逐一列成清單後，接著寫下你認為「未來五年」你會做出的改變。

葛蕾絲．洛登驚訝地發現，「大部分的人在回首過去時，都會認為自己經歷了許多重大轉變；然而，想像未來五年的時候，卻認為自己不會有太大的不同。」這門課的學生多為企業領袖，理應期待未來發生重大改變，向前大躍進，怎會假定以後的自己跟現在差不多？她指出，這完全是行為科學的錯覺，「無論年紀多大，人往往會低估未來能夠達成的中期目標，但又認為自己在過去已經取得重大的中期進展！」

《大局思維》不只是拆解這些行為科學觀念，也提供一系列實用的訣竅。她建議，可藉由在日常生活中規律從事某些活動來改變職涯方向。將這些新訂定的小步驟納入每天的日常活動，塑造一套新的習慣，不久便能改寫你對自己的敘事。這些活動應當有足夠的挑戰性，但又不至於令人舉步維艱，難以負荷。

「行為科學有個關鍵見解：規律實行的微小改變，對人生結果具有深遠影響。」這正是當紅的「原子習慣」或「複利思維」所強調的事吧。

在探索個人職涯發展的過程中，我也好奇，自己當初究竟是怎麼走上這條路的？直到讀了源自近年史丹佛大學熱門生涯規劃課的系列著作《做自己的生命設計師》、《做自己的工作設計師》，我才恍然大悟。

原來我並非不看重金錢，而是在工作選擇上，有其他優先考量。作者比爾‧柏內特、戴夫‧埃文斯認為，每個人都內建一套「自造者混音器」，其中有三大指標，分別是「金錢」、「影響」、「表達」，你的人生觀和工作觀，將會影響你對各項指標的重視程度。以我個人為例，因自小對閱讀、文化藝術感興趣，「自造者混音」高度集中在表達，所以即便過往工作收入不豐，亦甘之如飴。如今狀態丕變，同時得養房、養車、養兒，開銷大增，在工作上，對於金錢的看重程度提高，自是可以理解的事。

做自己的生命設計師：史丹佛最夯的生涯規畫課，用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖

 

做自己的工作設計師：史丹佛經典生涯規畫課「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】

 

原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則

 

作者建議不妨好好寫下自己的工作觀，藉此回答下列問題：

為什麼要工作？
工作是為了什麼？
工作的意義是什麼？
工作和個人、他人、社會有什麼關聯？
什麼叫好工作或值得做的工作？
金錢和工作的關聯是什麼？
經歷、成長、成就感和工作的關聯是什麼？

釐清工作對自己、乃至對社會群體的意義之後，再來設想Dream Job，會更精準。

至此，我們談論的似乎多是如何邁向理想的職涯，而非如何打造可獲取高報酬的工作。這看似是兩碼子事，卻又是一體兩面，因為當一份工作能夠令你甘之如飴、樂意投入更多，金錢很可能就是隨之而來的副產品。

會閱讀職涯規劃書籍的人，大抵都是渴望突破。我得坦承，自己也還在摸索中。眼看身邊大多數朋友都開展出穩定的人生，然而活到此時此刻，依我對自己的了解，線性般波瀾不驚的人生似乎非我所求。邊想邊做，邊做邊想，看看能走多遠吧。

※本篇文章由作者個人創作授權刊登※