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王昀燕|文青理財的50道陰影

文青理財的50道陰影|037:起步晚也來得及?這四本書教你從思考到實踐,從轉念開始創造主動收入

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TIPS

  1. 理財規劃的一大重點:「投入你的工作,提升自我價值」,投資於個人能力,設法提高主動收入,是最直接有效的辦法。
  2. 太早確定自我感知,鎖定單一目的地,可能導致停止思考其他替代的可能性。
  3. 大部分的人在回首過去時,都會認為自己經歷了許多重大轉變;然而,想像未來五年的時候,卻認為自己不會有太大的不同。
  4. 丟掉十年計畫!對未來保持開放心態,只計畫下一步能讓你重新思考,將眼界放在中期目標才會產生真正的改變。
  5. 釐清工作對自己、乃至對社會群體的意義之後,再來設想Dream Job,會更精準。


今年以來,股市創高後接連下挫,儘管略有反彈,受經濟、政治情勢等因素影響,又陷入了盤整格局。當市場出現修正,不再能輕而易舉獲取被動收入,這時候只能自食其力,所以我們來談談主動收入吧。

這世上有少部分人(特別是企業主、創業家),分明家財萬貫,卻仍積極熱情地投入工作,為什麼?工作帶來許多價值,除了現實上的收入,還有成就感、自我實現、人際網絡之間的互動回饋、社會貢獻等等。前陣子我受邀企業演講,談到理財規劃的一大重點便是:「投入你的工作,提升自我價值」。投資理財路上,變數極多,當全球面臨系統性風險,名下風險資產瞬間縮水,或如通膨飆破新高時,作為一個渺小的個體,你幾乎只能選擇承受。跟這些外部的不確定性相比,投資於個人能力,設法提高主動收入,可以說是最直接有效的辦法。

這些年,我看了不少有關生涯規劃、職涯探索的書,也會聽相關主題的Podcast,說起來有些荒謬,這應該是大學生的功課吧,我竟然到了三十多歲,要步入人生下半場前幾年才開始惡補,然後自我催眠還有機會力挽狂瀾。

逆思維:華頓商學院最具影響力的教授,突破人生盲點的全局思考【博客來獨家書封版】

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最近讀了華頓商學院教授亞當.格蘭特新作《逆思維》,其中最令我心生警惕的一個觀念是:「停止問孩子,他們長大後想做什麼。」他認為,此一提問可能培養出對工作及自我的固定心態,陷入心理學家所謂的「認同早閉」——我們太早確定自我感知,鎖定單一目的地,漠視成長過程中時間及環境的作用力,可能早已扭轉了最初形成的想法,以致我們不願思考其他替代的可能性。

這道理我能明白,那麼,對於已經成年的我們呢?我一度認為是自己年輕時候不懂事,對現實認識不清,未能及早對職涯規劃殺盤推演、有全局思考,才從一個看似大有可為的位置掉到邊緣去。沒想到亞當.格蘭特大膽呼籲:「丟掉十年計畫!」關於未來,他建議保持開放的心態,「只計畫下一步能讓你願意去重新思考」。他還說:「熱情不只是靠發現,而是培養出來的。」這點我可以證明,至少我對理財的熱情就是如此。

不過,不談十年計畫,「下一步」究竟該預設為多久後的未來?

倫敦政經學院行為科學教授葛蕾絲.洛登於2021年出版的《大局思維》提供了一個參考答案。書中援引各種行為科學論證,直指人們在追求「大格局」的路上遭遇的各種阻礙——自身的認知偏誤、他人的偏見與盲點,甚至現實環境的影響。葛蕾絲.洛登所謂的「大格局」,是歷時數年可望達成的「中期目標」,她認為將眼界放在中期目標才會產生真正的改變。

大局思維:倫敦政經學院行為科學教授,教你如何放大格局、掌握關鍵,達成最有利的職涯擴張目標

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她在教主管級學生時,會給學生一個練習,請他們回想五年前的自己,回顧這五年間歷經了哪些重大轉變。不見得跟工作相關,可能包括感情狀態改變、喪親、移居、生子、取得新學位,或是穿著打扮、身形、作息、性格、習慣等各式變化,將你所能想到的顯著變化逐一列成清單後,接著寫下你認為「未來五年」你會做出的改變。

葛蕾絲.洛登驚訝地發現,「大部分的人在回首過去時,都會認為自己經歷了許多重大轉變;然而,想像未來五年的時候,卻認為自己不會有太大的不同。」這門課的學生多為企業領袖,理應期待未來發生重大改變,向前大躍進,怎會假定以後的自己跟現在差不多?她指出,這完全是行為科學的錯覺,「無論年紀多大,人往往會低估未來能夠達成的中期目標,但又認為自己在過去已經取得重大的中期進展!

《大局思維》不只是拆解這些行為科學觀念,也提供一系列實用的訣竅。她建議,可藉由在日常生活中規律從事某些活動來改變職涯方向。將這些新訂定的小步驟納入每天的日常活動,塑造一套新的習慣,不久便能改寫你對自己的敘事。這些活動應當有足夠的挑戰性,但又不至於令人舉步維艱,難以負荷。

行為科學有個關鍵見解:規律實行的微小改變,對人生結果具有深遠影響。」這正是當紅的「原子習慣」或「複利思維」所強調的事吧。

在探索個人職涯發展的過程中,我也好奇,自己當初究竟是怎麼走上這條路的?直到讀了源自近年史丹佛大學熱門生涯規劃課的系列著作《做自己的生命設計師》、《做自己的工作設計師》,我才恍然大悟。

原來我並非不看重金錢,而是在工作選擇上,有其他優先考量。作者比爾‧柏內特、戴夫‧埃文斯認為,每個人都內建一套「自造者混音器」,其中有三大指標,分別是「金錢」、「影響」、「表達」,你的人生觀和工作觀,將會影響你對各項指標的重視程度。以我個人為例,因自小對閱讀、文化藝術感興趣,「自造者混音」高度集中在表達,所以即便過往工作收入不豐,亦甘之如飴。如今狀態丕變,同時得養房、養車、養兒,開銷大增,在工作上,對於金錢的看重程度提高,自是可以理解的事。

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作者建議不妨好好寫下自己的工作觀,藉此回答下列問題:

為什麼要工作?
工作是為了什麼?
工作的意義是什麼?
工作和個人、他人、社會有什麼關聯?
什麼叫好工作或值得做的工作?
金錢和工作的關聯是什麼?
經歷、成長、成就感和工作的關聯是什麼?

釐清工作對自己、乃至對社會群體的意義之後,再來設想Dream Job,會更精準。

至此,我們談論的似乎多是如何邁向理想的職涯,而非如何打造可獲取高報酬的工作。這看似是兩碼子事,卻又是一體兩面,因為當一份工作能夠令你甘之如飴、樂意投入更多,金錢很可能就是隨之而來的副產品。

會閱讀職涯規劃書籍的人,大抵都是渴望突破。我得坦承,自己也還在摸索中。眼看身邊大多數朋友都開展出穩定的人生,然而活到此時此刻,依我對自己的了解,線性般波瀾不驚的人生似乎非我所求。邊想邊做,邊做邊想,看看能走多遠吧。

 

※本篇文章由作者個人創作授權刊登※


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作者簡介

政治大學新聞研究所碩士。求知若渴之人。當過記者、公關、業務。從前是個文青,著迷於文學、電影、旅行。著有《再見楊德昌》、《紙上放映:探看台灣導演本事》 。2018年開始投資,並且進入金融保險業,意外發現財經世界宏觀、具體、現實得很迷人。理想人生是可以在理性與感性、理想與現實之間求取平衡。

✎作家金句:「自己的自由,只能自己創造。

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