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「做出美麗連續劇的人們,也該要活得像人才對。」──《消逝的韓光》揭發韓劇製作黑暗面

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韓劇《獨酒男女》以療癒劇情受到歡迎,幕後卻發生副導演拍攝期間過勞、遭霸凌而自殺身亡的悲劇。


如果徵才條件上寫著:

  • 一天工作時間約18~21小時
  • 這種工作狀況會維持數週不等
  • 薪資不多,有時可能會用餐卷支付
  • 要忍受前輩辱罵、威脅與雜亂無章的工作交辦
  • 生命安全不一定有保障

你還會去應徵嗎?當然是說句「開什麼玩笑」之後找其他工作吧,但以上條件,就是各大韓劇幕後工作人員的真實工作狀況。

2016年熱播的韓劇《獨酒男女》在播畢後兩天,該劇的副導播李韓光自殺了,從他留下的遺書與通訊紀錄等內容可知,他深受高強度高工時、充滿壓力的錄製現場困擾──55天的工作日之間只有兩天休息日,上班時間是早上七點到隔天早上五點,執行的工作內容分工不清且繁雜,還要忍受上司各種謾罵與「讓你在業界混不下去」等威脅,種種境遇讓他寫下:「為了做出我們想要的成品,把人們叫來,一天超過20個小時的勞動,在他們背後用力推著、催促著早已疲憊不堪的這些勞動者們,這種曾經是我最不屑的人生,我難以再繼續維持下去了。」於是28歲的他,消耗完熱情與夢想後結束了自己的生命。

李韓光死後,無法接受的家人們要求電視台負起責任,電視台也的確道歉並給出改善拍攝環境的承諾,但現實是,直到現在,許多韓劇依然是在血汗環境下製作出來。

消逝的韓光:低薪、過勞、霸凌,揭發華麗韓劇幕後的血汗與悲鳴

消逝的韓光:低薪、過勞、霸凌,揭發華麗韓劇幕後的血汗與悲鳴

《消逝的韓光》揭發的韓劇製作黑幕,除了上述針對個人的折磨,兒童演員、女性工作人員也會遭受到不當待遇與性騷擾,另外,以「外包」為主流的工作形式,也導致勞資關係的不健全,更有「戲拍出來為優先條件,人身安全次之」的不良風氣與低薪的現象,這些並非只出現在單一劇組,而是整個影劇產業都對壓迫底層人員來造就最大利益的方式習以為常,要推動改變也非一朝一夕可達成,李韓率在哥哥死後創辦韓光媒體勞動人權中心,希望由哥哥的事件出發,實際改善影劇界的地獄勞動條件,在本書中也可看見團體與大財團角力的掙扎軌跡。

韓劇以創新劇本與出色的演員引起觀眾喜愛,儘管一部戲不可能只靠編劇、導演和演員就製作出來,但受到稱頌的多是這些人,鮮少有人關注攝影、燈光、收音、後製等幕後人員。本書探討了韓國影劇產業架構上根本的不良,加以對利益的追求下,無顧「攝影機的的後面也是人」這項基本認知,而對工作人員毫不留情的壓榨。儘管沉重,但作者在揭開殘酷現實後,也用不少篇幅舉例重視勞權的影劇拍攝案例,強調利益與勞權兩全的方式並非完全不可能,以此呼籲資方能做出改變。

不得不說,看這本書時難免感到幻滅,那些光鮮亮麗、觸動觀眾內心的作品,原來是在如此無良環境下製作出來,作者甚至直接點明《花遊記》 《我的大叔》《陽光先生》等大受好評的戲劇,拍攝時都有過低薪、超時工作的狀況,「做出美麗連續劇的人們,也該要活得像人才對。」作者在書中的呼告沉重而悲傷,盼以此書照向拍攝現場被忽略的角落,引起眾人對勞權的反思。



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