前一陣子在社群媒體上瘋傳的警世漫畫在台灣上架啦!!!
在書中,作者汐街可奈做了更多延伸,謹慎地讓個人經驗與整個社會結構在這本書內做了比例適中的互動,同時還有精神科醫師Yu Yuki的監修與協助執筆。不僅是更加完整的呈現,也看得出作者試圖安撫或許還在過勞的讀者,以及嘗試影響社會的決心。
閱讀這本書時,人正好在日本出遊,旅伴不只一次地發出疑惑,「明明是週末,為什麼這麼多人依然是西裝筆挺的呢?」或者是「都已經晚上11點了,地鐵上還是滿滿的上班族?」看他們或者拎著公事包,或者穿著有一定高度的鞋子,在車站內小跑步往前追趕,我突然理解到這本書的存在,多麼誠實地反映了作者所身處的文化。一開始,汐街可奈即以不亞於書名的直白,跟各位讀者告白:「我曾經因為工作過度而差點自殺,而且我原先根本沒有這種尋死的念頭。」
此書可說是汐街可奈的「地獄遊記」,她一路沿著正規的道路,最後也取得了自己追尋許久的頭銜:設計師。沒想到,職場文化很快地吞噬了她的熱情,永無止盡地加班、加班再加班,即使身體出現了一堆異狀,也不好意思請假。一日,當她走在地下鐵車站,注視著鐵軌,內心突然升起一個念頭:「只要現在踏出一步,明天就可以不用去公司了」。
她以繪畫的方式,精準地表達出「想結束過勞而尋死的人,內心所經歷的歷程」。而這過程相當漸進且幽微。對於身心尚處於完好的人而言,能夠不假思索地做出「若那麼痛苦,何不辭職」的判斷,偏偏多數人在過度勞動的情況下,一眨眼就喪失了這種基礎的思考能力。
作者並且在書中引用了英國哲學家B.羅素在《羅素幸福論》(在台灣譯為《幸福之路》:「人類越是疲憊,就越是無法辭掉工作。憂鬱的徵兆之一,就是認定自己的工作極為重要,只要請假,就會造成各種災難性的後果。」
多數人在過度勞動的情況下,一眨眼就喪失了基礎的思考能力。(圖/《雖然痛苦到想死,卻無法辭職的理由》內頁)
以下,我將試著再不破壞太多閱讀樂趣的前提下,適度為讀者介紹作者的想法。
- 請問我們該努力到怎樣的程度?
曾讀過一份日本的報導,記者訪問許多過勞死員工的遺族,其中一位遺孀的發言讓人心折:「很後悔在他最後的日子,仍不斷地跟他說,今天也要加油。」作者認為我們應該正視這個問題:「到底要加油到什麼程度?」而不是無止盡地要求勞工全心奉獻於職場。(讓人不禁想起最近的日劇《我要準時下班》,有句台詞是:為什麼日本對遲到這麼嚴格,對下班時間卻馬馬虎虎)。
書中提出了幾個基準,「政府允許的加班時數上限」可以視為其一,但作者認為有兩個因素或許更適合參考:「努力是不是出於自己的選擇?」以及「努力的成果是否顯而易見?」
應該正視「到底要加油到什麼程度?」,而不是無止盡地要求勞工全心奉獻於職場。(圖/《雖然痛苦到想死,卻無法辭職的理由》內頁)
- 別參加不幸比賽
這是此書最讓我耳目一新的觀念,所謂的「不幸比賽」,在汐街可奈的介紹下,意思是當我們跟旁人釋放出訊息時,時常得到「但是比你辛苦的人多得是」的回答。這是很有效的說法,我個人也時常因類似的言語而動搖,作者跳出來搖晃大家肩膀:「那和你一點關係也沒有!」、「被逼得身心失調的人是你,別人不會為你做任何事的」。
得到「但是比你辛苦的人多得是」的回答,不應輕易動搖。(圖/《雖然痛苦到想死,卻無法辭職的理由》內頁)
- 思索哪些事是「絕對不能犧牲」的
來呼應一下時事吧,最近有一首詩,來自富士康工人許立志:「一顆螺絲掉在地上/在這個加班的夜晚/垂直墜落,輕輕一響/不會引起任何人的注意/就像在此之前/某個相同的夜晚/一個人掉在地上。」許立志最後墜樓身亡,得年24歲。螺絲釘的隱喻有很多種,微小、低廉、可取代的成分高。
然而,汐街可奈認為,在職場上身為螺絲釘的「我」,卻常在其他的領域中扮演著十分重要的角色,「我」們是兒女,是父母,是配偶,也可能是誰無比重要的朋友。更重要的一點是,「我」就是「我」,這是任何人都不可能取代的羈絆。如果還沒有勇氣為自己踏出改變的第一步,不妨想想作者的提醒:「有些事物是絕對不能犧牲的」。
「我」就是「我」,這是任何人都不可能取代的羈絆。(圖/《雖然痛苦到想死,卻無法辭職的理由》內頁)
我認為這是一本,自用跟送人都很相宜的書。目前在職場上游刃有餘的人,也建議收藏本書,做為預防之用。畢竟,考量到台灣的就業環境,這本書派上用場的機率,實在是大得令人尷尬(日本雖稱血汗,但,根據經濟合作暨發展組織國家〔OECD〕2016年的調查,台灣的年工時還比日本多300個小時呢)。
但還有一種讀者,我誠懇地想要推薦這本書,就是老闆們。
員工不只是企業的一顆螺絲釘,回到家裡,他們也是誰眼中的蘋果,依賴的家人。一顆螺絲掉在地上,不僅僅是一顆螺絲釘的事,是一個家庭的事,也是一整個社會的事。
最後,做個總結吧。若近日只要一想到工作,就覺得悶滯、沮喪,甚至嚴重到影響睡眠、食慾的讀者,不妨把這本書視為一個契機,全面觀察自己目前的狀況,若已經產生一些身心症狀的讀者,作者與醫師Yu Yuki也攜手表列出如何近用醫療資源的步驟,可以說是好人做到底的全方位服務。首刷的贈品更是鬧到不行的「重返幸福」辭呈信封組(還三入),翻到背後還印著「辭職,就是一舉解決所有問題的方法」,與其說是辭呈不如說是向老闆做出最後的挑釁啊啊啊。不過,依然祝福我們都可以從這場「競逐誰在公司待得比較晚」的弔詭遊戲中抽身,如同作者反覆的呼籲,一個人一輩子最珍貴的資產,沒有別的,正是自己。
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