Q1：請先說說個人工作年資、大致的職涯經歷，以及現在從事的職業與主要工作內容。
老查：我在1993年開始第一份正職工作，在尖端出版擔任編輯，之後做的大多是出版社的行銷企劃，曾經在皇冠文化與數位時代任職。2000年開始加入博客來網路書店，開始我在網際網路產業的生涯，從博客來到雅虎，以及之後的壹電視、遠傳電信、康泰納仕，我的工作從電子商務、社群經營、數位內容營運，橫跨了3個C的領域：Commerce, Community, Content。
在去年底，我意識到上班族的職涯也許沒辦法做到跟我的壽命一樣長，所以決定開始第二段職涯的探索，現在除了開始經營一個Youtube頻道「老查old school」外，也提供「大叔出租」的諮詢服務以及擔任企業的數位轉型顧問。
Q2：有什麼上班時固定習慣做的事？這個（些）習慣已維持多久？ 工作卡關時會特別做什麼來轉運嗎？
老查：一定要喝大量的咖啡（每天2~3杯以上）。要有音樂，通常是固定某幾張專輯像是喬治溫斯頓或是李宗盛。工作卡關的時候就想出去走走，逛街看店跟商品，刺激想法。
習慣手寫筆記，偏好鋼筆（我有107支不同款式的鋼筆），主要用子彈筆記法作為行程與工作的管理系統，發想的時候會用影印回收紙的背面做草稿紙，需要數位存檔的紀錄就拍下來加上tag與標題存進evernote裡供日後查閱。
Q3：假設今天有位剛出社會的新鮮人報到，想瞭解關於「工作」最重要的事，你會對他說什麼？選擇這件事的原因？
老查：關於「工作」最重要的事：就是要把「工作」作為人生最重要的事之一，因為我們最精華的時間都會用在工作上，這件事也會佔據我們一生中最長的時間。所以如果沒有在工作中找到意義，那將會非常非常可惜。
Q4：迄今的工作場域中，有沒有讓你感到敬佩的前輩或同事？他們哪些特質是你最想學習的？為什麼？
老查：我的第一個正職老闆：尖端出版集團的黃鎮隆執行長，他從原本是中華郵政的公務員，年輕時放下鐵飯碗轉換跑道創業，持續以他的市場敏銳度與學習新事物的熱情發展出版事業。我在前幾週去拜訪他，他還跟我談他正在進行中的媒體數位轉型，我覺得以一位63歲的經營者與工作者而言很值得我欽佩與學習。
Q5：請推薦3-5本書給即將進入職場的新鮮人，並各提供50字左右的理由。
老查：
如果工作與管理有所謂的經典的話，應該就是彼得杜拉克的著作了，如果能夠好好讀完這本書且實際身體力行，等於帶著在職場中可以一生適用的原則闖蕩職場，無形中已經超越同儕許多。
嚴董事長是我認識的朋友中最不遺餘力以身體力行培養年輕人才的經理人，在本書裡她以自己的職場經驗為例，讓年輕的工作者了解在工作的領域裡該有的認知與需要的能力，讀完必定功力大進。
職場新鮮人也許還沒機會領略不同的工作生涯，本書作者觀察與訪談了不同類型、產業、屬性的工作者，除了其工作中的有趣細節與故事外，欣賞作者的文采與切入角度也是一樂。
杜拉克談高效能的5個習慣
這些事，去問嚴曉翠 (電子書)
工作!工作!：影響我們生命的重要風景
（圖/老查提供）
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