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創作獨白

賺錢力:影響你未來二十年的謀生關鍵

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面對充斥新聞版面的失業潮和低薪報導,你是否想過,自己是公司裡的「白領作業員」?還是「非你不可的人才」?

「工作應該是為人所不能為,做每個人都能做的事,就只能算是作業員!」這是大前研一在最新力作《賺錢力》中的犀利提醒,如果想要不被現今嚴苛的全球化人才競爭所擊敗,他指出最重要的關鍵即是成為「非你不可的人才」,特別是在高齡化的大晚退時代,我們勢必得工作得比上一代更久,不僅要面對前所未有的世代人才競爭,也無法像上個世代那樣順利卡位、晉升。

若你是剛進職場的30世代,就必須思考,當職場老將不退,該如何衝破世代限制,一展身手?如果你是40世代的職場老將,就必須思考,當長江後浪不斷湧來,該如何面對下個世代的能力挑戰,帶領他們成為一起打天下的黃金組合!

此外,大前研一也指出,面對全球化、機器人取代人力的大環境改變,依照過去的工作模式再也賺不到同等的薪資了,而什麼是影響你未來二十年的謀生關鍵?大前研一認為,若要成為一直被需要的人才,就必須具備兩種技能:一是「硬能力」,也就是會計、財務、市場行銷理論、統計學等商務必備的工具;二是「軟實力」,也就是能與不同民族、國籍、文化、語言、宗教的人溝通的能力,兩者缺一不可,因為有硬能力而缺乏軟實力,再怎麼堅持自己是正確的,也不會有人願意聽從;而只有軟實力卻欠缺硬能力,就會強迫別人接受自己錯誤的內容。他強烈建議職場工作者都應該立刻開始學習。

當然,在人類生活和工作不斷質變之下,產業也必須重新定義角色,才有可能不斷存活,不斷成功!

大前研一觀察到,速食店的競爭對手早已不是餐廳,而是什麼都賣的「便利商店」;咖啡廳也不再是喝咖啡的輕食店,而是提供個人沉浸網路世界的「慢食店」;電子業者更不能只專注硬體產品的製造,應轉為產品「機能」和「服務」的提供者;電信業者則不能只賣電話,而須成為打造出無所不在網路環境的「管線設備提供者」!換句話說,未來,誰能提供「選澤的幸福」或「增加手機的樂趣」,誰就能掌握新商機!

大前研一在《賺錢力》一書中,將給你和所有陷入苦戰的企業最好的指引和提醒。文/天下文化財經線主編/黃安妮

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