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獨厚心得

心想事成也有公式?拆解、組合說服技巧教你實現各式願望!

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心想事成的前提是「你必須先有一個願望,對吧!」在使用這本書之前,建議先備妥幾個心願,這樣或許你就能一邊讀一邊思考實現的策略。如果腦中暫且一點想法都沒有,不如直接以以下舉例做為參考!

在職場上
「我希望在面試時,受到主考官青睞。」
「我想讓自己在老闆眼中脫穎而出!」
「希望在要求升遷或加薪時,可以順利達成!」

在生活上
「能擁有想去哪(渡假/吃飯/喝酒)就去哪裡的自由度。」
「讓一直很想攀談的人注意我!」
「讓另一半放下手邊的事,專心聽你說...」
「在最後關頭臨時取消某計劃,卻能全身而退!」

當你決定自己真正想要的是什麼時,你必須先意識到大部分決定因素,其實掌控在他人手中,所以為了得到想要的東西,除了設定目標外,你還必須知道各種式說服人的技巧,讓他們願意改變原來的想法來協助你。

改變想法,這當然必須從心理層面著手,書中提到了六大說服技巧,分別是建立初步關係,讓人難以拒絕。組合各式各樣的語句,用言語徹底改變別人的心理狀態。接著就是塑造屬於個人的名人特質,在講人情或不講人情間,運用一些讚美讓對方兌現承諾。

以職場面談情境說明,面對完全陌生的面試官,我們該完全展現自我嗎?還是有其他被錄取的技巧?其實談論這類型理想問題時,你可以選擇先問出口,對面試官說:「那麼,理想上,你要找的人選是什麼樣子的?」主考官可能會描述職務需求、腦海中對應的形象,而你唯一要做的就是用他們說的話巧妙的修飾成你的答案,這麼做現在描述起來或許有些投機,但這種感覺,是因為你已經先把他當成一個取得工作的技巧。其實只要你的工作牽涉到讓人「相信」,不管做什麼,這個方法絕對奏效!

另外如果你想要某人在潛意識上完全同意你,則只需要說出你想要對方同意什麼,再把他變成問題,最後搭配語調下降。無形中,對方在接到你的訊息時,就已經接受了改變,同時你也正在訓練他們的心智進入順從狀態,就跟一開始,要大家準備好心願一樣,運用「對吧!」來拋置潛意識訊號。書中提供了許多此類型的技巧、秘訣,更甚至公式,教你如何互相搭配、組合,套用成一個心願!

再次強調,想要實現願望,你必須先發制人,為什麼?在權力拉扯的關係中,如果讓別人搶先一步知道了這些技巧的運用方式,那麼,別人就能恣意的從你這邊取走他們想要的東西......

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