來自辦公室的你，不論年資與職務，一定有許多不同的職場苦惱時刻。在轉職離職之外，我們也想能學會開心在職。這次我們找來四位作者，但在寫作出版之外，也都有各自的職場身份。
讓這四位非典型職場人，與大家分享不同階段的典型職場問題，為大家疲勞或緊繃的職場體質舒經活血好好推拿。
（攝影/但以理）
【職場人01. 葉揚｜工作職務：網路公司業務協理】
你那樣愛過別人了
喜歡故事，著迷於其中的人性，盡力花時間在找尋各式奇奇怪怪的人生經歷。
以〈阿媽的事〉榮獲 2010 年「時報文學獎」短篇小說首獎。出版著作：《FYI，我想念你：葉揚短篇小說集》、《你那樣愛過別人了》等。
Q1. 若用一句話說，你會怎麼形容工作，在你生活裡佔的位置？
葉揚：親密而難搞的同居室友，陰晴不定，同甘共苦。
Q2. 切換視角，或者需要動員一下想像，覺得旁人眼中，職場上自己的樣子，該怎麼形容？
葉揚：身為業務，其實我有兩個樣子，在客戶前面，我一直都是竭盡所能熱情洋溢的人。有時候有點興奮過頭，講話很快，讓客戶好像坐在快車上面跑，好像有一部跟賭神有關的電影，形容一個角色總是一直笑，笑到讓你心裡發毛。我想可能跟我過度熱心的樣子也有點雷同（笑）。
不過在公司裡面，因為常常在解決問題跟想事情的關係，應該是鎮定多了的人物。
（攝影/但以理）
「我是政大企管研究所畢業的，我們很多同學就是從小到大一路都學業很優異，盡量選擇最前面的志願。到了畢業之後，好像也很自然就是按照外商公司排名去找工作，也沒特別考慮自己是否適合或者喜歡。我想，有些人也許會覺得一路這樣走來背景的畢業生，選擇最多，但我覺得其實這樣的想當然照排名去挑的習慣，或者包含身旁他人的聲音，反而讓這樣的一群人，變成選擇最少的人，就可能進入未必能讓自己快樂的職場了。」
Q3. 若是要為自己的日常工作時刻選個配樂，會是哪一首？
葉揚：我在公司裡常常依照當天的心情，發表自己的「業務之歌」。
前陣子覺得最具代表性的是李玟的〈暗示〉。
最近喜歡的是張惠妹的〈原來你什麼都不想要〉。
Q4. 職場日常裡最苦惱的時刻通常是什麼？
葉揚：客戶無理取鬧，或是上面訂立的目標無理取鬧的時候。那時會覺得自己只有命一條。
Q5. 在這種時刻，你都怎麼做，讓工作能順利接著進行？
葉揚：試著理解煩惱跟困難都是工作的一部分，薪水的一部分，想著我的父母也經歷過這些，但還是賺錢讓我去補習，把我養大。或是出門去看看外面的人，信義計畫區有很多新大樓正在蓋，看著那些工地裡面扛著鋼筋水泥的工人走來走去，就知道自己要好好努力工作。
喔，有時候寫個短故事也有幫助。覺得自己不是只有工作，還有別的事情可以去打算。
Q6. 若只能說一項，你認為要成為一個你心目中理想的職場人，最重要的特質會是什麼？
葉揚：有熱情在自己的專業上的人。每天都等不及要去工作的人，他知道這個領域有他會不同，沒有他會可惜，所以他非常積極於改變，努力去創造一些什麼，像是國父孫中山、阿里巴巴集團的馬雲，以及我公司裡的某些同事。有這種特質的人，是我最景仰的職場人。
Q7. 工作時最稱手的物件是什麼？
葉揚：電腦，手機，計算機。我很喜歡可以按來按去，有各種立即反應的東西。（所以也特別喜歡自動筆跟遙控器。><）
（攝影/但以理）
Q8. 回顧職涯，在工作上你最有成就感的一刻是什麼？
葉揚：把事情從腦袋裡的想法實現成真實的東西。像是提案變成上線的影片，或是出一本書，我覺得好像魔法。
（攝影/但以理）
「我很多剛進職場的人，不會試著從主管的角度來看看自己。其實作為主管，每一個時刻都可能在注意你，甚至可能在你狀況不好的時候。有可能你只是跌了一跤，但在主管的印象裡，可能就把你看成天生跛腳。
剛進職場的新鮮人，一定要能試試看從主管的眼中看看工作上的自己，用主管的思維作些考慮，很多時候就比較能做出決定。」
Q9. 對於初入職場的新鮮人，你最想對他說的一句話是什麼？
葉揚：事情要花時間想清楚再做，做下去就不要怕，不要因為別人笑你就回頭。
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