展開選單

網站服務選單

登入

頁面路徑列表

子選單列表

充電5分鐘5-Minute Reading

▋編輯室報告&問卷 ▋關於性平,我們還能討論什麼?OKAPI 「性平專區」邀您一起參與性平健檢計畫

  • 字級

OKAPI 「性平專區」成立於2016年底,集中收錄OKAPI網站中關於性別角色、兩性平等、婚姻平權等相關議題的專欄、書評、專題,包含從歷史、文化、事件、心理、哲學等各種層面,或是透過小說、散文、紀實報導、繪本、詩集等文本表現的內容,目的是提供讀者思考不同性別光譜、取向的角度。

2019年中,我們開始觀察到在選舉氛圍催化下,政治人物接二連三的失言引發「性別歧視」、「厭女」等議題的討論,因而希望能在單篇收錄文章的形式之外,額外製作專題聚焦討論,並為此組成了「OKAPI性平健檢小組」,開始一連串的採訪和專題製作。截至目前已經完成了「台灣性平健檢」和「診斷職場『厭女』度」兩階段專題。

若您長期關注相關議題,對於本次OKAPI推出的「台灣性平健檢」和「診斷職場『厭女』度」兩階段專題有任何指教或是希望參與討論,歡迎填寫問卷給我們建議和回饋,一起參與這個性平健檢計畫!若您想進一步了解專題企劃的構想設計與我們欲傳達的主旨,歡迎繼續閱讀下方「編輯室報告」。



編輯室報告



OKAPI長期提供單篇文章討論各種不同主題、面向的性平觀念,但當我們要聚焦製作專題內容時,我們的討論主軸該是什麼呢?下方這段在專題採訪中出現的提問,即是我們在做專題過程中不斷反覆思考的重點——

20年前,王曉丹還在唸書時開始接觸婦運圈,見證風起雲湧的立法行動,以及續推的性別主流化政策,年方20的她以女性主義者自任。20年後,她開始在大學教書,在學院也切身感受到加諸己身的不平待遇,轉身卻聽見20歲上下的大學生對她說:「老師,我們從小就學性別平等,學到都爛了,社會都平等了,還有什麼好談呢?」她驚訝於平權觀念傳散與實際感受落差之劇,愕然發現自己不知該從何回應。——出自專訪《這是愛女,也是厭女》主編王曉丹

社會真的平等了嗎?再也沒有什麼可以討論了嗎?


為了回應這個提問,第一階段,我們試著從2019年的新聞事件中,整理出10項最具爭議的性別話題,替台灣做一次性平健檢。我們透過相關數據,以資訊圖表回應10項新聞事件為社會帶出的提問。並在每一個提問的最後,放上相對應的延伸閱讀,提供更多反省思考的角度。

第二階段,我們則企圖透過心理測驗的形式,希望引起受測者對計分「標準」的好奇,進而產生更多討論。透過這個診斷,我們想要討論很日常、很切身、經常會遭遇到的各種場景,每一種情況都是可大也可小,可玻璃心也可四兩撥千斤,可追究到底也可睜一隻眼閉一隻眼帶過......,不像許多明確政治不正確的事件,更多是一直被沖散在日常裡的偶發事件。


但在設計題目的過程中,我們必須要先回答兩個問題——

Q. 為什麼要叫做「厭女度」診斷?


A. 測驗的名稱其實翻來覆去修正了好幾次,最終是希望讓受測者體驗到「不是只有特定性別的人才會厭女」這個反差,因此使用了「厭女」這個較為強烈的詞彙。可以預期這個負面的詞彙勢必會造成不適,此外,因為在這個測驗中,並沒有「厭女度=0」的結果,甚至會讓人感覺這個診斷本身也非常「厭女」。

這樣的設計,除了希望讓受測者身歷其境、體會性別不友善的處境,也希望大家一起思考,面對整體環境中不自覺、不得不的反應,我們有沒有別的選擇?因此在測驗結果之後,我們針對每一個選項,額外提供了每個情境的建議思考角度。

(點圖了解更多)


Q.為什麼診斷結果都是女性角色?


A. 診斷內容以狀況題的方式呈現,題目蒐集自女性親身經驗,診斷流程為了讓人身歷其境,因此以第一人稱口吻設計答案,我們曾以不分性別的方式去設計題目,卻發現要處理的情境更為複雜,討論面向難以聚焦,最後也難以測驗出個人性平觀念。在經過幾種不同結果測試後,最終選擇了以女性角色作為測驗結果代表。

你會測出哪個角色呢?點圖進行診斷,或點此看人物介紹


因此,乍看之下,這似乎是一個專為女性設定的心理測驗,但我們其實更希望讀者能打破性別疆界,換位思考,甚至試圖去理解這些女性經常遭遇的情境,也可能是任一性別的你會遭遇的事情,並跟我們一起思考與理解,你(你們)做出的這些選擇,會對整個環境有什麼樣的影響。

診斷題目中,或許沒有什麼任一足以引發爭議的極端狀況,但我們認為,就是這些瑣碎的小事,組成了我們對於性平的思考角度和理解方式。診斷提供的選項或許看似「平淡」而讓人不痛快,那是因為我們理解的第一現場,經常就是如此日常平淡,也往往沒有令人痛快的選項。診斷的初衷,還是希望能讓這些情境獲得更多討論,畢竟在現實生活中出現的狀況,絕對遠遠多過10題、各4種選項更多。

因此,在10題測驗結束後的詳解專題,才是我們最終想要聚焦討論的主題——「面試被問婚育計劃,要回答嗎?」、「薪資透不透明有差嗎?」、「同事升遷不順,與我何干?」、「工會性別組成有影響嗎?」、「被要求打扮拚業績,合理嗎?」、「被毛手毛腳,我該怎麼辦?」、「同事請育嬰假害我加班?」——有些乍看與性平無直接相關的問題,卻都間接地在某個層面影響了大眾對性別思考的價值觀。我們在專題中,試圖給予一個參考的基準點,因此分別整理出法規資訊、該議題歷年來的討論演進、實際情況下的不同思考角度,和進一步的延伸閱讀。


(點圖看更多討論)


在後半部,我們更帶入了關於「照顧者」身分的討論——「地方的爸爸也需要幫忙嗎?」、「需求少,親子設施真的有必要嗎?」、「誰需要家庭照顧假?」這些是目前在統計數字上不利性平發展的議題,但同時在不久的將來,也將不分性別的影響到所有面臨照顧問題的人。

專題進行的同時,OKAPI的「性平專區」也持續更新,在長久以來陪伴著OKAPI成長、關心性平相關議題的創作者與編輯們協力之下,我們對性平相關主題的思考不會停止,也邀請同樣關心這個議題的讀者們,在下方按追蹤「OKAPI性平健檢小組」或是追蹤「性平專區」其他文章作者,相關更新內容將會推播通知。此外,若您願意進一步給予OKAPI的「性平專區」指教或是參與討論,歡迎填寫下方問卷給我們建議和回饋,一起參與這個性平健檢計畫!



about



作者簡介

OKAPI閱讀生活誌長期關注性平議題,設立有「性平閱讀.閱讀性平」專區,並於2020年起組成「OKAPI性平健檢小組」,將陸續透過系列專題,與大家一起重新檢驗我們身處環境的性平現況,請按下追蹤作者獲得上線通知。

本專題主編:何曼瑄、特約主編:江家華、特約編輯:林姵菁、陳亭聿



想了解更多嗎?



上下則文章

回文章列表

關閉

主題推薦

#國際不再恐同日 性別取向不同,但幸福的模樣並無不同

今天不僅是國際不再恐同日,也是同婚專法通過的一周年,家庭倫理沒有崩壞、大家的爸爸媽媽也沒有不見,改變的是有更多人能夠在法律的保護下共築一個家。透過這幾篇文章,希望大家能明白無論性向為何,幸福的模樣並無不同。

867 0