零規則(博客來獨家限量精裝版)：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密
Netflix從名不見經傳的電影DVD郵寄業者起家，用不過20年的時間，就超越了百視達、勝過迪士尼、讓原來創新的HBO變得暗淡無趣，在每一場看似贏者全拿、存活困難的競技中，Netflix這個不被看好的挑戰者都翻轉了賽局，不但後發先至，而且從此改寫規則、成為新的典範。誰忍得住不問：Netflix是怎麼做到的？
雖然過去幾年有繞著Netflix周邊的書上市，但是，這麼精彩的故事，當然要本尊來說，才能講得出精髓。現在，我終於等到了Netflix的CEO、也是創辦人海斯汀現身說法，在他的第一本書《零規則》中，親自揭開他「在混亂邊緣運作」的經營心法。
今天變化巨大又急促，一切講究敏捷，我們可能都還沒有意識到，我們都因在混亂邊緣運作所苦。規則早就被打破，舊的地圖早就無法指引我們到達尚不存在的新地方，但我們被工業時代追求精準、良率的思維限制而不自知，即使有膽創新也無謀。而海斯汀在《零規則》中，就分享了他如何突破框架限制。
如果你以為《零規則》是本跟所有成功故事很類似的商管書，那就小看海斯汀了。邀請專門研究企業文化的INSEAD教授梅爾合寫這本書，讓她在Netflix世界各地的辦公室無限訪談，全書用兩人相互對談的方式呈現。海斯汀這種幾乎是「請踢館」的態度，反而讓Netflix的故事更有趣、管理作法更有說服力。
面對挑戰，每個人都有獨特解決問題的視角與方法，可以給我們啟發，不只用在工作上，在人生、關係的經營上也都用得到。《零規則》這本書就是如此。
《零規則》這本書還有個特別禮物，在限量精裝版中藏著一封海斯汀特別要送給讀者的簽名信，預示後疫情時代一切歸於平靜後，規則將如何被改寫。
世界變化，也是給我們改變的機會，只是看誰能掌握住改變的機會。如果讓你打破一切，你想要改變什麼？
吳韻儀
天下雜誌出版總編輯
零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密
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