Q1：請先說說個人工作年資、大致的職涯經歷，以及現在從事的職業與主要工作內容。
Esor：我自己進入職場至今也有 15 年左右的時間，而在現今的城邦出版社則已經待了 12 年左右。在這幾年出版市場的變動中，也從單純的編輯，開始投入更多特別書籍的企劃、行銷，規劃電子書與 App 產品，或是發展出版社課程等等工作。
但另一個更為人熟知的工作，則是我在「電腦玩物」這個工作技巧相關部落格，撰寫了 13 年以上的生產力相關文章，介紹各種數位工具、雲端服務，以及時間管理、筆記技巧等方法。後來又因此發展出專業講師的工作，開設生產力相關的公開課程，或是受邀在各大企業開設內部訓練。
目前則是以上工作同時並行的狀態，更是需要時間管理的人生規劃。
Q2：有什麼上班時固定習慣做的事？這個（些）習慣已維持多久？ 工作卡關時會特別做什麼嗎？
Esor：無論是哪一個斜槓的專業工作上，我都有一個共同的習慣，就是會仔細的「寫任務經驗筆記」。
在執行一個任務的過程中，我會一邊執行，一邊思考並筆記目前自己做了哪些步驟？背後的想法是什麼？發生了什麼意外？可以如何因應？一般人可能覺得趕快做工作就好，如果要一邊做筆記，不是要花更多時間嗎？但我的多年經驗告訴我，多花這一點點作筆記的時間，卻會對未來的工作帶來真正效率的提升。例如每一次被中斷任務後，我都可以透過這樣的筆記，快速回到上次的工作狀態。
做過的任務，如果下次又要再做，或是有類似任務出現，我都可以從之前的任務筆記，快速獲得上次的行動清單、資料、經驗，於是整個工作流程將可以因為這樣的「知識庫」累積而不斷加速。
Q3：假設今天有位剛出社會的新鮮人報到，想瞭解關於「工作」最重要的事，你會對他說什麼？選擇這件事的原因？
Esor：我會說工作上最重要的事，就是「認識自己」。但我講的不是單純的找到個人有興趣的工作、規劃職涯這類老掉牙的目標。我說的是無論一開始從事什麼工作，我們都可以在工作流程中練習認識自己。更重要的是去觀察自己如何處理一項工作？如何利用時間？會在哪裡拖延與卡關？擁有什麼能力？又擁有什麼缺陷？
認識自己後，才能開始為自己設計更適合自己的工作方法，了解自己真實的需求，幫自己設計下一個階段的挑戰。
工作就是一個幫助我們認識自己的過程，透過認識自己，為自己打造一套自己最適合的工作流程。那麼接下來想要如何提升工作成果、轉換工作跑道，甚至發展斜槓，都會是更加容易的事情。
Q4：迄今的工作場域中，有沒有讓你感到敬佩的前輩或同事？他們哪些特質是你最想學習的？為什麼？
Esor：有位我剛進職場時遇到的主管，我很好奇他怎麼面對什麼意外都不生氣、不緊張，都能不疾不徐地進行處理，而往往這也讓事情能夠被圓滿的解決。
有一次和這位主管聊天，他提到，因為他面對職場上任何的事情，都是以「效率」為前提來思考，把其他跟效率無關的情緒先擱置，所以他不生氣，因為生氣很沒效率，他不緊張，因為緊張同樣沒有效率。
確認自己的核心目的，就是把事情解決，那麼就能避免開會時在情緒、主觀上做花時間的爭論，也能避免意外發生時反而因為更緊張而拖延更多時間。這個特質，也成為我自己常常提醒自己的箴言。
Q5：請推薦3-5本書給即將進入職場的新鮮人，並各提供50字左右的理由。
Esor：
「習慣」是我們的幫手，也可能是我們的敵人，了解「習慣」如何把自己變成什麼樣的人，這時候就可以從中下手，透過調整更有效的習慣，讓自己成為更好的人。
拖延不一定是病，我們也不需要成為完全不拖延的人，但我們要了解人為什麼會拖延？拖延背後的心理機制是什麼？透過這樣的自我認識，我們就能從工作、生活中的拖延，找到開始推進下一步的方法。
斜槓是這幾年很熱門的名詞，但真正能發揮效益的不是多才多藝的斜槓，而是成為專業的斜槓。我們必須懂得聚焦，勇敢選擇，利用這本書提倡的專準主義的原則，在這個過度喧囂的時代，學習如何專注自己最有價值的決定。
- 《工作大解放》
我們需要的不是每一年重新制定的完美年度計畫，而是好好衝刺這一週的階段性進度。我們不是要當工作狂，因為真正的英雄已經找到更快完成工作的方法，可以享受自己的時間。這本書翻轉許多傳統習以為常的工作觀念，在這個雲端技術的新時代，我們要能學會方法，讓自己的工作真正解放。
為什麼我們這樣生活，那樣工作?
拖延心理學
少，但是更好
（圖/Esor提供）
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比別人快一步的 Google 工作術
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