老實說，我不算看過「誰是接班人」這個電視實況節目，因為在很久以前，我曾聽聞它在美國的收視率極高，所以就好奇的試看了15分鐘，但運氣不好，那集的參賽隊伍表現失常：領導者恣意妄為、領導無方，被領導者敢怒不敢言，只好消極應對。看到這樣混亂的隊伍，我搖搖頭，轉台，從此再也沒看過這個節目。這樣的評斷當然主觀、有欠公允，因為關於「誰是接班人」這個節目，至今已有三本相關中譯作品（分別為《你被雇用了》、《要有錢就學我》以及近日《誰是接班人》），而每當我向同仁提及相關出版消息，我總是能從他們眼中見到一絲興奮，比如：「喔！那個比爾很帥！外文書封有他的帥氣模樣……」，諸如此類。於是，當我前幾日再向同仁提及《誰是接班人》的作者凱洛琳時，我又看到了類似的情緒反應：「喔！那個凱洛琳很厲害！」不一樣的是，這回我不用看外文書封，就可以看到凱洛琳的自信與……年輕。（話說回來，有興趣的讀者可以看看外文平裝版的凱洛琳，那張照片比較適合《誰是掌廚人》的書封啊！）

講了那麼多，其實我是要表達，最初我對於《誰是接班人》這本書其實是興趣缺缺的。但在看過書稿後，我改觀了，這個年輕的女子凱洛琳，對於職場種種所提出的觀察與論點，確實十分肯切而精闢。無怪乎唐納．川普在向參賽者及電視機觀眾介紹她時，會形容「她是個殺手，許多男人都栽在她手上。」當我看過書中前半部，包括她如何除掉不適任的惡主管後，我真的不認為川普是在開玩笑，我想這位凱洛琳確實有這種能耐。

由於凱洛琳是職場女性的成功典範，因此我們很容易就會假設這本書是給職場女性閱讀的，當然，這本書確實有兩個章節是專門供女性參考，但男性讀者若因此給自己設限，將會是一件十分可惜的事。畢竟在職場中，生存法則可是男女共通。而凱洛琳從她的自身經驗出發，從她如何有機會進入川普企業、如何為自我行銷談起，在諸多經歷中，她不露痕跡的逐一列出凱洛格的101法則（亦即英文書名），倘若讀者閱讀過《無恥行銷》或近日出版的《你會問問題嗎》，將會發現凱洛琳的101法則與這些書的內容是彼此連結的。

我的建議是，這本書十分適合職場新鮮人或初入職場、或對職場存有雄心壯志的上班族閱讀，讀者可以從這本書中輕鬆獲得許多職場中的肯切建議。假如你希望就任一論點再有更深入的認識，那麼你可以針對該論點再去尋找更深入討論的作品，這也是廣泛閱讀的樂趣之一。

話說回來，其實小編這週末最認真閱讀的是由臉譜所出版的《你會問問題嗎》，不過週六在看到凱洛琳被川普Fire的新聞，不禁覺得傻眼又好笑。唉…誰知道川普跟凱洛琳在玩什麼把戲？是炒收視率？凱洛琳外務太多？還是凱洛琳這個殺手無法除掉惡老闆只好詐死？誰知道？或許我該再仔細看看凱洛琳的101法則，或許能從中看出一絲端倪。