年初媒體人陳文茜曾在一篇專欄寫到「重症科無醫師」的現象，提到當年台灣最優秀的一批人，全進了醫學院，選了重症科。但醫療的崩盤，無新血注入，等這批優秀人才退休後，未來20年甚至10年後，即使是總統入院，都未必能得到應有的醫療照顧，提醒想在台灣度過晚年的民眾，勢必要重視「重症無醫師」的現象。

為什麼空有先進的醫療技術，卻找不到醫生救命？台灣醫療究竟發生了什麼事？2012年9月醫勞盟（台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟）正式成立，喚醒了大眾對「台灣醫療崩盤」的正視，也因醫勞盟的披露，才瞭解台灣未來有可能面臨「沒有醫生救命的時代」。

實習醫生之死
「醫護大樓那邊有緊急狀況，急救小組已經趕過去了，等一下應該就會送過來，小凱醫師先跑過去幫忙了。」

「知道是誰嗎？」無論是誰，只要住在醫護大樓，就可能是任何一位我們所親近、熟識的人。

目前還不知道……」學弟們的臉上也掛著些許緊張與憂慮。

「病人到！」檢傷護理師女高音吼叫著，小凱醫師隨著擔架快跑進入急救區，「是學弟！實習醫師！」

「來，挪床，一、二、三！」
「心電圖！氧氣！打靜脈導管！」
「心臟按摩！」…………

急救繼續進行著，而學弟的身體卻毫無反應。心電圖一直沒起色，但沒有人願意放手。大家都繼續做著任何能做的事情，不願意結束。

我們一邊施行心肺復甦術，一邊把學弟移到加護病房，心臟外科及心臟內科大批人馬已經等在那裡，準備放置葉克膜。見到熟悉的學弟沒有一絲氣息，總醫師大吼著：「快！這個學弟很認真，大家一定要救他！」緊挨著牆壁，讓器械推進房間的我，頓時眼睛蓄滿了淚水。

這是《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》書中一篇白映俞醫師寫的親身經歷，雖然盡了一切努力，學弟還是走了。

「過勞」已是現今醫護人員的代名詞，為什麼年輕醫師寧願選擇做醫美、獸醫，也不願意投入內、外、婦、兒、急重症科？除了醫療勞動環境惡劣、工時過長、職災保障低、醫護過勞外，台灣醫師被起訴的比率也是全世界第一，台灣醫療糾紛充滿亂象，法律的不友善也讓年輕新血卻步。台灣每位婦科醫師身上平均有0.52件的訴訟，這對12年才能養成的婦科醫師情何以堪，在沒有新血加入下，二十年後，或許沒有能接生的婦產科醫師了。

《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》書中一篇篇的文章道盡醫護人員的心聲，也揭露台灣醫療制度崩潰的敗象與危機，正如書中蔡秀男醫師所說：「沒有醫療人權，那來的病人安全？」。新加坡的醫師每周工時不超過42小時，台灣醫師的工時是120小時，台灣每一位早班護理師必須照顧至少8位病患，大夜班幾乎照顧將近20位病患，一個不健康的醫療環境，病患必定得面對高危險的照顧品質，對醫護人員與病患絕對不是一件好事。

搶救醫療崩盤，並非只有醫護人員的責任，也是人人的責任，面對現在仍在前線奮戰的醫護人員，我們應該給予更多尊重、溫暖與支持，你知道嗎？其實一句簡單的「謝謝」，就可以拯救一條即將死去的醫心。