莽斯特有位萬事以和為貴的學長，提起這位學長，大家都說：「他是好人。」大學四年，學長陸續心儀女子約二、三位，不過這幾位女子不約而同都說：「不打算進一步交往，不過是個好人。」老師、教授談起學長，則是：「學業表現沒有特別出色，不過是個好人。」在進入職場之後，學長在公司的人際關係總是盡量面面俱到，工作也算認真負責、使命必達，但是主管若要考慮升遷或是委派重任，則經常忽略學長。一如過往，學長的付出與實際得到回報，總是好像不成正比。

這個世界不是只有黑與白、好與壞的簡單二分法。好人，當然是個正面的辭彙，但如果大家對你的評價只剩下「好人」，這時候可就得好好思考，雖然大家對自己沒有什麼負面評價，但是是否缺少了其他更具體的特質，如：能幹、體貼、反應靈活等等……以至於個人特性不足，雖然是個無害的「好人」，但卻總是吃虧。

若想當個不吃虧的「好人」，並且還能擁有豐富的人生，請參考《好人，你可以不吃虧》所提出的兩大要領：

一，揚棄「不希望大家討厭我」的心態，因為這是不可能的事，因此首先務必修正這種思考習慣。

二，除了本身的個性，還要磨練工作、學業或嗜好等至少一種可以創造個人卓越的特色。

如果讀者仍有困惑，作者在書中也列出七大吃虧「好人」典型心態，能夠幫助釐清問題所在，並且在情感、職場、親子等領域做更進一步的說明，讓不擅長表達自我的吃虧「好人」，能夠接受並了解人的複雜度，在放棄人性本善與不墮入使壞境地之間，求得一種不失衡的人際關係經營術。