高勝率創新：別再讓平庸反對埋沒下一個好點子，迎向未來必備的決策新思維
你不只需要身體防疫力，在職場上你也需要一套聰明防異的方法，才能靈活應對各種異見，讓那些口沫橫飛講得理直氣壯卻又不知所云的毒型人物退散，保住你的想法、成功讓提案過關。
繼《快思慢想》、《賽局意識》之後，終於又出現這本解密個人行為、教團隊聰明決策的暢銷好書。
從管理階層到第一線員工，最困擾他們的問題往往不在市場上，而是在組織內部。實際治軍帶兵的經理人，還有在團隊裡常有奇思怪想、尋求創新突破的人，最能體會書中要義。這本書不只獲選Amazon年度10大財經好書，更是10大外媒精選的年度最佳商管書。
作者巴考博士身兼物理學家、麥肯錫顧問、創業家，將近二十年帶領團隊創新的實務精華，可幫助你快速掌握個人提案與團隊工作的本質，更解密令人驚訝甚至有點驚悚的團隊行為：人一進到組織裡就會發生「行為相變」，就像靈活流動的水，瞬間變成僵化死板的冰一樣！
你將能洞察，提案不過，最常死在哪個點上，哪些情境下，你最容易變成冰。你也將發現，長久以來，那些讓你覺得困難的事，不見得真的很難，而為什麼大家都不看好的，有時你反而更該去做。你有本事，但不一定有本事贏，你還需要書中這一套可以有效調控團隊氛圍與意見風向的「防疫」方法。
在團隊裡，有人攻，就有人守，還有人在遊走。現實商業世界裡，好點子不一定能見天日，因為有許多好點子都被爛在肚子裡，或是被團隊裡的潛規則給扼殺了。然而，那些被放棄的想法，很可能帶來突破的點子。
人生有太多事無法一眼看盡了，想要創新你的工作與事業，還有你的人生，與其拉上嘴巴的拉鏈，壓抑自己鍛鍊理智線以期練出忍耐的新高度，不如學習如何開始捍衛你的好點子吧。
張奕芬
天下雜誌出版副總編輯
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