我工作，我沒有不開心：對人對事不上心也是一種職場優勢
除卻不上班工作的日子，大多數人每天一睜開眼起床洗漱後，就在奔往工作地點的路上，然後開始一日至少八小時的奮戰。即便是SOHO族，工作時間場所自由彈性些，也仍然有各式各樣的麻煩與問題需要處理解決，同樣也有遠距合作夥伴、老闆需要應對進退。
初見《我工作，我沒有不開心》原作時，就被書上的插畫吸引，一張張可愛逗趣又精準傳達職場真實情緒的小圖，打動了我的心，實在是太傳神了，令人大笑之餘心有感觸：那些工作中與人相處互動的過程，這樣那樣充斥慣老闆、混蛋、擺爛人，或針鋒相對、或窒礙難行的困境，到底能怎麼挣脫？尤其是那被約束、被綑綁、被限制、被孤立等的職場牢籠，覺得應該會有許多人其實也在同樣思索著，想要為自己每天朝夕共處的職場做點什麼改變，於是積極為讀者獻上了這本中文版新書。
進入社會後，工作在人生占了絕大多數時間，而時間就是生命，想想若說工作得不開心，那不是很傷人傷己？都說「快樂」是自己選擇的，和「命好」無關。如果在工作的路上也用跑馬拉松的心態來面對，那會是如何？前方一路上有各個關卡擋在前方，一個接一個，如何還能微笑以對，順利抵達終點？
兩位作者莉茲與莫莉，在書中以精巧的對話，幽默的插圖，讓工作路上有了明確的指引標誌，當你身陷其中鬱鬱不歡、悶悶不樂時，它會給你適時的提醒與救援工具，接住你的失落與不安，重新發現工作的意義，增加自主權，激發你的動機，找到學習精進的方法，甚至利用情緒幫助自己更上層樓，或是撥雲見日，重拾歡顏。
《我工作，我沒有不開心》給你一把情緒瑞士刀，教你仔細檢查自己，開挖真實的情緒，衡量自身感受，剪去分心的原因，對他人敞開心房，挑出他人情緒性言論，銳化情緒性字眼，從而利用七大職場情緒新法則：對工作少一點熱情、有效鼓舞自己、做好情緒決策、保障心理安全、不過分激動看待自身情緒、善用小動作引發大改變、選擇性示弱，幫助自己變得冷靜又有自信，同時透過這個法則框架，更加認識和了解如何展現情緒，練就「不放心上」的職場情緒力，跨越職場路障與關卡，圓滿成你想要過的人生。
職場真的很殘酷，卻有人不會做到不情不願不爽，你想要擁有這樣的本事與能耐嗎？來讀一讀《我工作，我沒有不開心》吧。
吳瑞淑
大塊文化主編
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