工作環境的緣故，身邊總是來來去去著一些Part Time的年輕孩子。他們大部分都是七年級生，各自為著一些不同的緣故，選擇來這邊做一份不至於太過費神，但也還算頗為充實的兼職工作。
與這些孩子相處，有時很棒，有時還挺擔心。有的孩子又乖又靈巧，動作快、少出錯、熟悉電腦操作、遇到不懂的知道馬上要問、做完了也會趕緊報告一聲。看著這樣的孩子，你是安心的，因為你知道，未來當他正式出了社會，他是沒問題的。

但偶爾會有些孩子，著實令人捏把冷汗。他好像總是心不在焉，飄盪在別的平行宇宙之間；問他交代的事情做完了嗎？他傻愣愣的說好，一檢查卻漏東漏西，連自己做錯了哪邊都搞不清楚；訓斥的嚴厲些了，動不動就說有事很忙，要請假。看著這樣的孩子，我總又是生氣，又是著急：為什麼關於職場上應當要有的正確工作態度，學校總是不教，家裡也不指導呢？

不論是兼職，還是正職，不論是在這家公司，還是那家公司，只要你選擇進入職場，遊戲規則就不再是小孩子的那一套了。「小孩練習單槓有人誇；出社會後，你可以說不會，但肯定被調部門。」不再會有人幫你擦嘴，不再會有人教你怎麼辦事怎麼說話，不再有人保護你過馬路，不再有人幫你穿好衣服。你壓根沒空搞迷失，因為「隨時有人會把球傳給你」。

如果沒有強悍的神經，阿Q的精神，以及正向思考的力量，我還真不知道你要怎麼熬過初入職場這一關。

先姑且不論你是否汲汲於成功，也先姑且不論你的成功定義是財富上還是名聲上，如果基本的工作態度都沒有了，就算一路僥倖地混過去，總有一天吃大虧還是你自己。

因此今天千里向你推薦幾本談工作態度的書，希望，能對你有幫助。

上月剛出版的《會讓你抓狂的才是好工作》，由日本暢銷作家中谷彰宏，提點51則工作態度的重要思考邏輯；郝明義先生的《工作DNA》，則是我當年初出社會反覆讀了好幾遍的明燈；《學習就這八件事》以淺顯的故事，指點你工作上的八個面向；《GOOD LUCK：當幸運來敲門》與《誰搬走了我的乳酪》則是經典中的經典；最後的《為什麼沒人教過我》則是網路上流傳已久，被奉為新鮮人求職圭臬的50條人生法則。

值此事事教人抓狂的時代，我們都需要阿Q的精神，奮力求生存！