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獨厚心得

如果敵人不在市場上而在團隊裡,你該怎麼辦?──《高勝率創新》

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高勝率創新:別再讓平庸反對埋沒下一個好點子,迎向未來必備的決策新思維

高勝率創新:別再讓平庸反對埋沒下一個好點子,迎向未來必備的決策新思維

工作這些年,心中一直有個疑惑:有些人明明條件很好,人生卻日益消沉;有些團隊裡有各種人才,卻一直在空轉內耗,達不到更高業績。研究組織習慣與團隊溝通將近二十年的巴考博士給了答案:小心,毒型人物就在你身邊。

你不只需要身體防疫力,在職場上你也需要一套聰明防異的方法,才能靈活應對各種異見,讓那些口沫橫飛講得理直氣壯卻又不知所云的毒型人物退散,保住你的想法、成功讓提案過關。

《快思慢想》《賽局意識》之後,終於又出現這本解密個人行為、教團隊聰明決策的暢銷好書。

從管理階層到第一線員工,最困擾他們的問題往往不在市場上,而是在組織內部。實際治軍帶兵的經理人,還有在團隊裡常有奇思怪想、尋求創新突破的人,最能體會書中要義。這本書不只獲選Amazon年度10大財經好書,更是10大外媒精選的年度最佳商管書。

作者巴考博士身兼物理學家、麥肯錫顧問、創業家,將近二十年帶領團隊創新的實務精華,可幫助你快速掌握個人提案與團隊工作的本質,更解密令人驚訝甚至有點驚悚的團隊行為:人一進到組織裡就會發生「行為相變」,就像靈活流動的水,瞬間變成僵化死板的冰一樣!

你將能洞察,提案不過,最常死在哪個點上,哪些情境下,你最容易變成冰。你也將發現,長久以來,那些讓你覺得困難的事,不見得真的很難,而為什麼大家都不看好的,有時你反而更該去做。你有本事,但不一定有本事贏,你還需要書中這一套可以有效調控團隊氛圍與意見風向的「防疫」方法。

在團隊裡,有人攻,就有人守,還有人在遊走。現實商業世界裡,好點子不一定能見天日,因為有許多好點子都被爛在肚子裡,或是被團隊裡的潛規則給扼殺了。然而,那些被放棄的想法,很可能帶來突破的點子。

人生有太多事無法一眼看盡了,想要創新你的工作與事業,還有你的人生,與其拉上嘴巴的拉鏈,壓抑自己鍛鍊理智線以期練出忍耐的新高度,不如學習如何開始捍衛你的好點子吧。


張奕芬
天下雜誌出版副總編輯

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