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聰明工作,績效感讓你脫穎而出──六月選書《高績效心智》

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高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

年輕時曾到一家工業銀行面試,主考官驕傲的跟我說,在那裡工作的人要像馬一樣快、像牛一樣耐操,還要像狗一樣忠心……後來我選擇到一家媒體集團工作,因為那裡的發行人只要我「看重自己,安靜的跳」。二十年過去了,我沒選擇做牛做馬,雖吃了不少苦,但也沒去吃土;我學到了,方法不對,做什麼都不對,把事做好,最能解工作的累。

如今,工作邏輯早已有極大改變,我們在五年前成立工作生活書系時就已察覺。「努力」與「成功」不再有直接關聯;愈來愈多人不想再像過去一樣工作,並質疑該怎麼做最有成效又最能享受生活。

不少專家提出聰明工作的種種建議,雖造成一時流行,但熱潮過後,卻仍無法解答「為什麼爆肝的是我,晉升的是他?」談起工作,總讓人懷疑人生,所有問題都是無限迴圈。
直到讀了這本書,我才明白,原來最厲害的人是這樣聰明工作、享受生活的。早知道,就不必做得這麼累了!
他們成功的祕訣,在於心智的不同。若不是這次史無前例的大規模研究,可能永遠被誤解。

這些人不是乖乖牌,但做事有很強的目的感,對管理時間、控制情緒都很有一套;很敢跟人吵架,卻也最團結;知道該做什麼、不做什麼,能讓最後成效最好。他們是績效控,也是學習狂,但自控力雖強,唯獨對兩樣東西卻不強求︰他們不一定有明確的人生目標,或一開始就很清楚自己的夢想。

他們每天最在乎的是,如何把事做到最好,然後省下時間去享受生活。他們在自己的崗位上,用風險最低、績效最高的方式探索人生的無限可能。
思考、選擇、專注才是他們一再成功的原動力,所以︰
別讓效率害了你,績效=效率×價值,努力前先想想,這樣做到底值不值。做得再快、再多,如水準太低或沒意義,就別做了。
別讓夢想害了你,有研究指出每四名大學畢業生中,就有三人不知道這一生要做什麼。最成功的人也不一定知道,但他們懂得重新設計工作,為自己和他人開創價值。
最後別讓習慣害了你,熟能生巧也會讓你停滯。

在不斷變動時代,公司須創新才能生存,你也一樣,須與時俱進。

張奕芬
天下文化研發總監

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